90后摘芯片設(shè)計(jì)算法全球冠軍，12萬(wàn)工業(yè)軟件人才缺口待補(bǔ)-第1页-文章搜索--财富中文网

90后摘芯片设计算法全球冠军，12万工业软件人才缺口待补

精选 2021-11-19 08:00 发现相似文章

在11月4日结束的EDA领域国际会议ICCAD 2021上，来自华中科技大学平均年龄24岁的团队获得了EDA领域算法竞赛全球冠军。据赛迪《关键软件人才需求预测报告》预测，到2025年，我国关键软件人才新增缺口将达到83万，其中工业软件将成为人才最紧缺的领域之一，缺口达12万人。...
如何融资900万？│90后女孩创业之路

财富中文网 2016-07-25 05:30 发现相似文章

WayUp是目前美国最大的大学生求职网站，然而很少有人知道，这家网站的创始人兼CEO竟然只是个26岁的年轻姑娘。当被问到她何以这么快取得成功时，莉兹·韦塞尔只说了两个字：“抓紧”。最近，在创业服务公司WeWork召开的一次Brunchwork纽约创业研讨会上，从莉兹·韦塞尔的发言中，我们不难看出Wa...
人工智能人才校招平均薪酬高达21700元，缺口达170万

精选 2021-10-26 02:22 发现相似文章

10月25日消息，拉勾招聘数据研究院发布的《2021人工智能人才报告》显示，2021年人工智能行业人才需求指数较去年增长103%，算法人才缺口达170万。其中，算法工程师校招的平均薪酬高达21700元，是该职位社招平均薪酬的80%，较去年校招增长7700元，增幅高达56%。...
Silver lining at the N.Y. Auto Show

财富中文网 2009-04-14 01:27 发现相似文章

The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
如何留住80后、90后员工？

Anne Fisher 2014-12-23 11:34 发现相似文章

亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...
80、90后劳动力去哪了？

Anne Fisher 2014-06-04 10:19 发现相似文章

入门级人才的就业前景究竟是好是坏？各种相互矛盾、让人喜忧参半的市场信号正在冲击着2014届毕业生及其父母紧张不安的神经，这一点毋庸置疑。一方面，就业市场似乎正在改善：全美大学与雇主协会(NACE)报告说，企业界今年计划招募的应届毕业生数量较去年增加8.6%，薪资水平也略有增长，平均年薪为45,473...
后新冠时代，全球紧密合作才能“治愈世界经济的创伤”

岳巍 2020-04-08 11:41 发现相似文章

一周前，亨利·基辛格投书《华尔街日报》，对COVID-19疫情带来的全球性挑战及后果进行分析与判断，并为包括美国政府在内的各国决策者应对危机提出建议。在这篇于4月3日发表的文章中，基辛格说，虽然新冠病毒对人类健康的攻击是暂时的，但它引发的政治和经济动荡可能会持续几代人，“没有一个国家——哪怕是美国，...
人才缺口带火硅谷工程师速成班

JP Mangalindan 2013-10-12 10:48 发现相似文章

Dev Bootcamp、Hackbright Academy和Hack Reactor等速成班让学员们掌握与工程师们竞争所需要的基本技能，而且它们都不要求学员有编程经验。图片来源：Dev Bootcamp如今，在硅谷招聘一名优秀的软件工程师就跟创造一件新事物一样困难。硅谷的公司对此都有切身体会。时...
全球最优秀的25支人才培养团队

RICHARD MCGILL MURPHY 2011-11-09 12:44 发现相似文章

IBM公司1、IBM公司总部所在地：美国纽约州阿蒙克年度收益：999亿美元员工总数：426,751名事实依据：IBM公司派遣领导力特种部队（SWAT）奔赴世界各地，指导当地员工。1. IBMHQ: Armonk, N.Y.Revenue: $99.9 billionEmployees: 426,75...
忘了80、90后吧，你们准备好聘用95、00后了吗？

Anne Fisher 2016-08-19 05:30 发现相似文章

亲爱的安妮：我在一家中型消费品公司上班，我的团队准备在秋天到大学去，见见可能来上班的实习生和新员工，他们将在明年1月或者春季毕业。我的一位同事说，我们最好坚持过去几年的做法，也就是把重点放在80、90后关心的东西上，比如有机会学习新技能，可以在家上班，以及公司通过积极发起志愿者活动给了人们回馈社区的...